مدیریت خود؛ در ارزیابی‌ها نمره عالی بگیرید
کارفرمایان زیادی از آزمون به‌عنوان بخشی از فرآیند استخدام استفاده می‌کنند. در اینجا نحوه آمادگی برای این آزمون‌ها شرح داده میشود.
نوشته توماس چامورو پرموزیک
اگر فکر می‌کنید روزهای آزمون‌دادن خود را با فارغ‌التحصیل شدن پشت سر گذاشته‌اید، اشتباه می‌کنید. تحقیقات جدید نشان می‌دهد حدود ۷۶درصد سازمان‌هایی که بیش از صد کارمند دارند، برای استخدام‌های شرکت خود از ابزارهای سنجشی مانند آزمون‌های شخصیتی و استعدادیابی استفاده می‌کنند. انتظار می‌رود این رقم در چند سال آینده به ۸۸درصد رشد پیدا کند. بحث ما در اینجا به استخدام‌های رده‌پایین محدود نمی‌شود. هر چه سطح پست موردنظر بالاتر باشد، احتمال اینکه کارفرما برای شناسایی نامزدهایی با ویژگی‌ها و توانایی‌های مناسب، از آزمون استفاده کند، بیشتر است.
ادامه مطلب در ادامه مطالب
نحوه نوشتن «نامه معرفی» همراه رزومه
برای پاسخ‌دادن به پیامک مخاطب خاصتان چقدر باید صبر کنید؟
گزارش پروژه کارآموزی کارخانه هپکو مناسب دانشجویان رشته مهندسی صنایع
استفاده ,آزمون ,آمادگی ,مطلب ,استخدام‌های ,می‌کنند ,استفاده می‌کنند ,آمادگی برای ,در اینجا ,ادامه مطلب ,از آزمون
درباره این سایت